2025-01-26 15:26:08 | 起航网
全国排名前十的高职院校如下:
1、深圳职业技术学院
深圳职业技术学院1993年创建,是国内最早独立举办高等职业技术教育的院校之一。学校已累计培养10万余名全日制专科毕业生,毕业生初次就业率始终保持在96%以上,多项人才培养质量指标位居全国高职院校前列,深受用人单位欢迎。
2、金华职业技术学院
金华职业技术学院在创办于1994年的民办金华理工学院基础上筹建,1998年经国家教育部批准成立,2003年转为公办。学校曾入选全国高校毕业生就业典型经验年度50强院校。
3、淄博职业学院
淄博职业学院组建于2002年7月,是经教育部批准成立的具有高等学历教育招生资格的公办全日制普通高校,是百所国家示范性高职院校之一。毕业生就业率一直保持在98%以上,用人单位满意度达95%,很多学生未等毕业就被用人单位提前“预订”。
4、无锡职业技术学院
无锡职业技术学院是一所国有公办的省属全日制普通高等职业院校,是国家首批“国家示范性高等职业院校”之一。毕业生就业率始终保持在98%以上,连续多年荣膺“江苏省毕业生就业工作先进集体”。
5、广东轻工职业技术学院
广东轻工职业技术学院创建于1933年,是省属唯一国家示范性高等职业院校,全国“双高”高职院校建设单位,至今已有86年职业教育历史。毕业生深受用人单位欢迎,母校的满意度和薪资水平高于全国示范校平均水平,初次就业率高于98%,用人单位满意度99%以上。
6、北京电子科技职业学院
北京电子科技职业学院建校于1958年,是国家首批独立设置的高职学院,是全国百所高职示范校之一。跻身全国高职院校创新创业示范校50强。企业和社会认可度显著提高,毕业生就业率98%以上,企业满意度95%以上。
7、山东商业职业技术学院
山东商业职业技术学院是1999年经教育部批准设立的省属高职院校,办学历史可追溯到1936年的济南惠鲁商业学校。毕业生就业率达99%以上,毕业生质量得到社会高度认可。
8、顺德职业技术学院
顺德职业技术学院成立于1999年3月,经过多年的建设发展,学校已成为国家示范(骨干)高等职业院校、广东省示范性高等职业院校。学校每年毕业生供不应求,初次就业率连续多年高于98%。2014年,获评全国职业院校就业竞争力示范校。
9、广东轻工职业技术学院
10、南京信息职业技术学院
基本学制:四年 | 招生对象: | 学历:中专 | 专业代码:120206
培养目标
培养目标
培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经 济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资 源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。
培养要求:本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知 识,接受人力资源管理方法与技能的基本训练,具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
毕业生应获得以下几方面的知识和能力:
1.掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论和基本知识;
2.掌握人力资源管理的定性、定量分析方法;
3.具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力;
4.熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规;
5.了解本学科理论前沿与发展动态;
6.掌握文献检索、资料查询的基本方法,具有一定科学研究和实际工作能力。
主干学科:工商管理、法学、公共管理。
核心课程:组织行为学、组织与工作设计、劳动关系与劳动法、招聘与人才测评、绩效管理、薪 酬与福利、培训与人力资源开发等。
主要实践性教学环节:专业实习(含课程实习、毕业实习等)。
修业年限:四年。
授予学位:管理学学士。
职业能力要求
职业能力要求
专业教学主要内容
专业教学主要内容
《公司组织与管理》、《人力资源会计》、《人力资源招聘与录用》、《应用心理与管理》、《培训与开发管理》、《金融会计学》、《劳动关系管理》、《员工关系管理》、《劳动关系与劳动法规》、《人力资源信息化管理》 部分高校按以下专业方向培养:发制品、国际人力资源管理。 起航网
专业(技能)方向
专业(技能)方向
各类企事业单位:招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理; 猎头类公司:猎头。
职业资格证书举例
职业资格证书举例
继续学习专业举例
就业方向
就业方向
就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
对应职业(岗位)
对应职业(岗位)
全国共有20所开设人力资源管理专业的大学参与了2016人力资源管理专业大学排名,其中排名第一的是中国人民大学,排名第二的是北京大学,排名第三的是西南财经大学。以上是人力资源管理专业大学排名2016具体榜单,供大家参考:
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110205 人力资源管理 (196)专科十大最好就业的学校专科十大最好就业的学校如下:就业前景受多种因素影响,无法预测。然而,一些学校和专业通常与特定的行业和职业相关,因此,拥有良好的就业前景。例如,深圳职业技术学院的王牌专业是电子信息工程、计算机网络技术、商务英语、城市园林、汽车运用技术等。拓展内容护理学专业:可以选择北京中医药大学、复旦大学、四川大学等学校的护理学院,这些学校在护理学领域具有较
国内有哪些人力资源管理专业好的大学?在中国,有许多大学都设有人力资源管理专业,以下是一些在这个领域表现优秀的大学:北京大学:北京大学的人力资源管理专业是中国最早设立的专业之一,其教学和研究水平在全国乃至全球都有很高的声誉。该专业的课程设计全面,涵盖了人力资源战略、组织行为、员工关系、薪酬福利等多个方面,旨在培养具有国际视野和创新能力的高级人力资源管理人才。清华大学:清华大学的人力资源
四川大学的人力资源管理怎么样四川大学的人力资源管理专业在国内享有较高的声誉。尽管中国人民大学的人力资源管理专业被认为是最优秀的,但四川大学同样在这一领域具有显著优势。学校拥有资深的教授团队,他们不仅具备扎实的专业知识,还积累了丰富的实践经验。此外,四川大学还注重理论与实践相结合的教学模式,为学生提供了广泛的学习机会。学校的人力资源管理专业不仅注重培养学生的专业技能,还特别强调培养学生的
沈阳哪些大学有人力资源管理专业好?Ⅰ◆沈阳大学人力资源管理专业说实话沈阳大学在沈阳几乎就是倒数no1的本科了,市属本科。所以回这里谈论专业就没啥太答大意义了,只不过是个人的兴趣所在罢了。由于现在都是自己找工作,本科生待遇普遍不高,即使有高的也全靠自己的过人的优势和能力。考研率当然看得看自己的学习情况了。虽然和学校有一定关系,但是更多的在于自己,学习是自己学的,外界只是一小部分。至于你说
人力资源管理专科学校有哪些人力资源管理专科学校致力于培养具备人力资源管理基础理论和实践技能的应用型人才,旨在为学生提供扎实的专业知识与技能。北京人力资源管理专科学校成立于1984年,是国内较早成立的人力资源管理类专业学校之一,拥有完善的师资力量和教学设施。学校注重理论与实践相结合,注重学生综合素质的提升。上海工程技术大学人力资源管理专业成立于2008年,是上海地区较早且较为知名的人力资
江苏人力资源管理专科学校有哪些?江苏人力资源管理专科学校是指江苏省内专门从事人力资源管理专业教育和培训的学校,目前江苏省内有以下人力资源管理专科学校:1.江苏人力资源管理专科学校2.江苏商贸职业学院3.江苏城市职业学院4.江苏信息职业技术学院5.江苏财经职业技术学院6.江苏农林职业技术学院7.江苏科技大学苏州理工学院8.江苏经贸职业技术学院9.江苏工程职业技术学院10.江苏建筑职业技术学
安徽大专院校排名安徽大专院校排名介绍如下:一、安徽医学高等专科学校安徽医学高等专科学校是一所隶属于安徽省卫计委主管的公办普通高等专科学校,前身为合肥卫生学校,创建于1955年。经过60多年的建设与发展,学校构建了“医、药、护、技、管”五大专业群,形成了以普通全日制专科教育为主,成人学历教育和短期培训为补充的医药卫生人才培养格局,现已成为安徽省基层医疗卫生人才的重要培
人力资源管理专业最好的大学排名院校专业:基本学制:四年|招生对象:|学历:中专|专业代码:120206培养目标培养目标培养目标:本专业培养适应现代市场经济需要,具备人文精神、科学素养和诚信品质,具备经济、管理、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能够在营利性和非营利性组织从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的应用型、复合型专业人才。培养要求:本专业学生主
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